日照华恒汽车产业有限公司(简称“华恒汽车”)成立于2017年，是日照高新发展有限公司下属全资国有企业，根据高新区工委工作安排，华恒汽车现承接全区校车运营管理工作任务。现根据工作需要及岗位计划，面向社会公开招聘44名工作人员，公告如下：

  本次共招聘44名工作人员，分为综合类、随车类岗位，具体岗位及资格条件详见附件1。

  (一)拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律和法规，无违法犯罪行为，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有敬业精神和团队合作意识;

  (二)符合招聘岗位所要求的专业条件及工作上的能力，能适应岗位需要，具备履职所需要的综合素养、专业相关知识、业务素质，服从组织安排;

  (三)廉洁从业，拥有非常良好的职业素养，勤勉尽责、团结合作，具有正常履行职责的心理素质和身体条件;

  (四)招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供对应的工作经历证明，高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，时间计算至2020年6月;

  (五)有以下情形之一的，不得报考：违纪违法受过党纪政纪处分、刑事处罚或曾被开除公职的人员，在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员，现役军人，法律和法规规定不得聘用的其他情形的人员，在校学生不能用已取得的学历作为条件应聘，具有法律规定不得聘用的其他情形的。

  报名地点：日照高新区高新七路电子信息产业园日照高新发展有限公司一楼106室。

  报名资料：须携带1寸照片3张、《报名登记表》(附件2)、《诚信承诺书》(附件3)及本人有效身份证、工作经历证明、应聘岗位所需的证件材料原件及复印件。

  特别说明：应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位;资格审核检查贯穿应聘始终，应聘人员须对提报信息的真实性负责，无论在任何环节发现有不符招聘岗位条件的，将立即取消应聘资格，个人隐私信息记入诚信档案且以后不得再次参加应聘。

  (1)笔试。统一组织笔试考试，采用闭卷方式，实行百分制。笔试内容为公共基础知识和公文写作。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。根据笔试成绩，在合格分数线以上，从到低分按计划招聘人数3倍比例确定进入面试人员，最后一名笔试成绩并列的一并进入面试。考试成绩将在日照高新技术产业开发区网站公示，进入面试人员有主动放弃的，根据笔试成绩依次递补。

  (2)测评。本次招聘将对进入面试范围的全部人员进行职业性格测评，采取网上在线答题方式。测评结果不计入招聘总成绩，作为应聘人员面试考核环节的信息参考。

  (3)面试。统一组织面试，采取半结构化方式，实行百分制。面试设最低合格分数线，进入考察体检范围的所有应聘人员，面试成绩不能低于75分。

  考试形式为面试，统一采取当场提问方式，实行百分制。面试设最低合格分数线，进入考察体检范围的所有应聘人员，面试成绩不能低于75分。

  综合类岗位根据笔试和面试成绩确定总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)，随车类岗位以面试成绩作为总成绩。

  笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由到低分按岗位招聘人数1:1确定进入考察体检范围人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，面试成绩高者为先。总成绩及进入考察体检范围人员名单在日照高新技术产业开发区网站公示。

  考试时间、地点及其他事宜另行通知。为考生身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关法律法规，应聘人员进入考点(含报名及资格审核检查、笔试、面试)，应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求接受体温测量，具体详见附件4。

  对进入考察范围人员进行考察、体检。考察侧重思想政治表现、工作表现及个人档案等方面情况，同时就应聘人员是不是满足岗位资格条件，提供相关信息、材料是不是真实准确等进行复审，如存在材料及信息不实，取消其应聘资格。体检标准和有关要求参照公务员录用体检通用标准执行，费用由应聘者承担。

  对放弃体检资格或体检不合格、考察不合格形成的空缺，可按总成绩依次等额递补。

  拟聘用人员在日照高新技术产业开发区网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议后，按照有关法律法规和程序办理相关手续，综合类岗位与所招聘公司签订劳动合同，随车类岗位与第三方人力资源公司签订劳动合同并派至该岗位工作，按相关规定缴纳五险一金。

  受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为3个月，试用期不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

  本次招聘组织工作实行回避制度，确保工作开展公平公正。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消应聘或聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受一定的影响的，责任自负。招聘未委托任何机构进行考试内容辅导。