原标题：招聘 天津人家门口的好岗位！数量有限！别犹豫！滨海新区公开招聘教师288名、校医30名！

  为满足和平区文旅局所属事业单位天津历史纪念馆补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社【2011】10号)的规定，《市委组织部市人力社保局关于加强完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）有关法律法规，计划面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

  符合岗位条件的应届毕业生（含2019、2020年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。2019、2020、2021年毕业的可提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按应届生对待。）和社会人员。

  4.身心健康，具有高度的责任心和服务奉献意识，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。具有较强的表达沟通能力和语言文字表达能力。

  5.具备招聘岗位所规定的年龄条件。年龄在30周岁以下(即1991年6月20日及以后出生)。

  6.具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的为准。外国院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准（专业参考教育部发《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录（2012年）》、《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》、《普通高等学校本科专业目录（2020年）》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布）》及《学位授予和人才教育培训学科目录（2011年）》）。其中，报考人员以辅修专业报考的，需同时取得主修专业毕业证书和学位证书以及报考岗位所需专业的辅修毕业证书和学位证书

  5.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有考试作弊行为，在禁考期限的；

  8.在读的非应届全日制本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；

  招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《和平区文化和旅游局所属事业单位公开招聘工作人员计划表》。本次招聘公告于2021年6月15日起在和平区政务网（）进行发布。

  笔试采取闭卷形式，公共科目为《职业能力测试》和《综合知识（文字综合类）》两科(满分各为100分)。

  报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人不得参加考试。

  面试成绩满分为100分，面试成绩合格线位小数。达不到合格线的，不予进入下一招聘环节。

  考试成绩的计算方式为：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩（《职业能力测验》成绩+《综合知识》成绩）÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。

  根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求真实的情况，拟面向社会公开招聘教学等岗位工作人员9名，现将有关事项公告如下：

  我院本次拟招聘教学岗、实训岗、管理岗以及辅导员岗共9人。其中：计算机科学与技术类专业教学岗3人；计算机科学与技术类专业实训岗1人；思政教研部教学岗2人；宣传部管理岗1人、学生处辅导员岗2人。

  6.招聘计划中所规定的年龄35周岁及以下应为1985年6月24日及以后出生的，年龄40周岁及以下应为1980年6月24日及以后出生的；

  3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

  7.列入失信联合惩戒对象被限制招聘事业单位工作人员的，以及按有关法律法规不得聘用的其他情形人员；

  根据批准的招聘方案，统一制定招聘简章，于2021年6月15日—6月23日（7个工作日）在天津电子信息职业技术学院网站（）和中天人力资源网（）发布。

  2、基本要求：符合招聘人员的相关条件，学历学位符合标准要求。招聘岗位人数与实际报名人数之比原则上不低于1：3，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘。审核通过已缴费且报考岗位不能开考的考生在规定时间内（符合其他岗位报考条件的）可改报其他岗位。

  报考人员须进行笔试，笔试由天津人力资源开发服务中心负责。报考电子与通信技术系、计算机与软件技术系、数字艺术系、思政教研部的考生笔试科目为《专业科目》，主要测评应聘人员适合本岗的专业素质和职业能力。报考宣传部管理岗和学生处辅导员的考生笔试科目为《行政职业能力测验》，主要测评应聘人员适合本岗工作所具备管理方面的职业能力。试卷满分100分，成绩保留一位小数。

  面试环节，一般为试讲+结构化面试，时长20分钟，试讲10分钟，结构化面试10分钟。具体安排详见面试通知（届时请关注学院官网）。面试成绩满分为100分，及格线分，面试成绩保留一位小数，达不到及格线的不予进入下一招聘环节。面试结束，当场向考生公布面试成绩，考生确认并签字。

  应聘相应岗位考生的总成绩以笔试+面试核定，笔试部分占50%，面试部分占50%，保留两位小数。面试结束后的5个工作日内，在学院网站主页公布总成绩。

  根据区卫健系统所属事业单位编制空缺和人员需求情况，经区政府批准，宁河区2021年度公开招聘卫生专业方面技术人员76名。招聘方案如下：

  应届毕业生指2021年毕业后未落实工作的人员（含2019、2020年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员）。

  2019年、2020年、2021年毕业的可提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按照应届毕业生对待。

  2、年龄在30周岁以下(1990年6月28日以后出生);具有硕士研究生以上学历或中级以上技术资格的年龄可放宽到35周岁以下(1985年6月28日以后出生)；特别的条件参照计划表。

  3、所学专业须与报考岗位所需专业一致（报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准）；

  5、在此前公开招聘中被招聘主管机关认定实施了考试作弊行为，在禁考期内的（禁考期参照公务员招考的有关法律法规）；

  按照国家、天津市和宁河区卫健系统事业单位绩效工资制度兑现工资和各种福利待遇。

  各单位具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《2021年天津市宁河区卫健系统公开招聘专业方面技术人员计划表》。

  笔试内容为：《医学综合知识》，主要测查应考者从事医疗卫生专业工作应具备的知识和技能，试卷满分为100分。

  笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘人数和参加面试人数按1:3的比例确定各招聘岗位进入面试人员名单。进入面试的最后一名出现成绩并列的，一同进入面试。进入面试人数达不到规定比例的，按该岗位进入面试的实际人数进行面试。

  面试形式为结构化面谈，面试主要考察应考者综合分析、组织协调、应变、语言表达等能力。面试满分为100分，及格线分。达不到合格线的不予进入下一招聘环节。面试成绩占总成绩的50%。

  总成绩按100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

  聘用人员纳入事业单位工作人员管理，按规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

  自签订事业单位聘用合同之日起，工作满三年仍未取得相应岗位专业方面技术资格证书或执业资格证书的人员，聘用单位将与其解除聘用合同。

  天津北方演艺集团有限公司演艺传媒分公司是天津北方演艺集团的全资子公司，依托集团旗下各院团艺人资源、票务资源，以及集团所掌握的全市文化类资源，结合互联网经济的发展的新趋势和集团内部资源的优势，通过资源整合与网络站点平台的合作，开发、拓展媒体价值，提供内容输出，创造经济效益，打造从网络站点平台到线下活动一体化的新媒体营业销售平台。依据公司发展需要，现公开招聘，具体细则如下：

  （1）有用户思维和视角，了解平台需求，对热门视频有独到专业见解，能结合热点推出创意主题并具备实际落地动手能力；

  （2） 熟悉抖音、微博等平台属性，传播方式；能够编策出具有超强传播力的视频作品；

  （3）对媒体热点有敏锐的嗅觉，思维活跃，有创意，能够独立策划和熟练运用镜头语言，有良好的文字撰写及画面表现能力；

  （4）具备专业精神和合作态度，能够吸纳反馈意见，接受改稿，接受为了项目质量和精度，适度加班；

  （1）企划并撰写微剧、微综艺、微电影以及短视频脚本，根据不同账号定位/内容方向策划编写分镜头脚本；

  （2）关注网络流行热点，快速策划适合抖音、微博等平台传播的内容，完成剧情内容策划；

  （3）思维活跃，大胆，喜欢尝试，聪明机灵，能独立完成短视频的剧情创意策划；

  （6）沟通协调集团艺人的拍摄事宜，引导艺人拍摄，并与摄像/剪辑部门密切合作保障整体流程直至作品完成。

  （1）负责线上线下营销活动的海报设计、主题活动图片设计，微博发布的活动/艺人图片设计，部分文创产品参与设计；

  （2）负责公司抖音、淘宝等店铺的装修设计，把握整体风格和视觉呈现，全方面提升店铺的整体视觉效果。

  （4）具备良好的职业素养，思维敏捷，想象力丰富，悟性好，积极主动、工作认真，沟通协作能力强，独立思考工作的能力和良好的团队合作精神。

  （1）负责公司自有MCN机构账号的内容输出、日常运营等工作，完成各项数据目标，保证用户活跃度；

  （5）拓展外部内容合作平台，策划并推进合作项目；维护现有合作平台，拓展合作形式。

  （2）2 年以上内容运营相关工作经验，MCN机构从业者或有自运营公众号、培养KOL等新媒体运营成功经验者优先；

  （5）具备优秀的合作沟通及资源整合能力，强烈的责任心和执行力，对新事物有好奇心，学习能力和抗压能力强。

  近日，天津市滨海新区教育体育局网站发布《天津市滨海新区2021年6月公开招聘教师、校医工作方案》，部分内容如下↓

  为满足滨海新区教体系统事业单位师资需求，逐步优化教师队伍结构，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）以及《市委组织部市人力社保局关于加强完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）规定，拟为区教育体育局所属学校面向社会公开招聘教师288名、校医30名。

  招聘岗位和数量详见《天津市滨海新区2021年6月公开招聘教师、校医计划表》。

  符合岗位要求的应届毕业生及社会人员。应届毕业生范围指2021届毕业生及2019年、2020年毕业后未就业，将户口、档案保留在原学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。

  2019年、2020年、2021年毕业可提供报到证或派遣证的非全日制毕业生可按应届毕业生对待。

  区教育体育局组织拟聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次选择确定拟聘学校，总成绩并列者，由笔试成绩高者优先选择。拟聘学校岗位表将于选岗前在天津市人才服务中心网站公布。

  在报到阶段，如出现岗位空缺，由招聘单位依规定的时间和程序进行一次递补。

  区教育体育局对拟聘人员的毕业证、学位证、教师资格证等进行统一审验，提供虚假证件或证件不齐全者，不予聘用或解除聘用合同，并按违约处理。

  办理聘用手续后，区教育体育局将《事业单位公开招聘工作人员名册》报区人力社保局备案。

  受聘人员办理入职手续后，与企业签订五年期限的聘用合同。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。

  如遇不可控的突发状况，上述工作安排需做调整的，将另行通知，请考生随时关注天津市人才服务中心网、天津市滨海新区人力社保局网、天津市滨海新区教育体育局网发布的通知。